开上市退出投保货币风险保险法信用评级衍生工具风险衡量法信用风险对冲人力资源[工作分析]案例分析法ABC分类权重法必要性分析方法抽屉式管理参与观察法错误分析法典型事例法点数加权法DACUM分析法DOL分析系统弗莱希曼工作分析系统分析性复核法风险因素分析法FES法工作要素法功能性职务分析工作测量法关键事件技术管理职位描述问卷法工作分析归级法工作实践法观察法工作负荷分析法工作总结高绩效工作系统工作嵌入工作任务分析法工作分析计划表工作态度工作压力工作负荷工作动机工作氛围工作积极性工作主动性工作冲突工作自主性工作单调性工作疲劳工作效率工作职责工作能力工作业绩工作适应性工作潜力工作绩效工作投入工作焦虑工作简化工作流程图工作价值观工作责任心工作技能工作条件工作效益工作调动会议组织工作标准技能分析法绩效差距分析法临界特质分析系统量表调查法面谈法诺伊分析方法培训需求分析全面性分析方法任务清单分析系统任务调查表任务分析技术会议法社会调查法事故调查文件查阅法现场工作日记法写实分析法主管人员分析法有效工时利用率职位分析问卷法秩序分析法职务分析系统职务说明书主管人才储备图法指导性工作分析职位分解法资料法人力资源[岗位评估]奥卡普评价法本行业比例法传递评价法岗位评分法美世点因素法岗位评估体系二价四率法管理评价中心法岗位价值评估岗位胜任模型岗位参照法工作分类法海氏工作评价系统决策层次法劳动效率定编法美世国际职位评估法岗位排列法排序定级法人才比较法日内瓦范本岗位评估法任职资格任职资格体系十因素法图表法因素计点法因素比较法预算控制法自主决定的时间跨度法专家调查权重法职位要素法直接统一意见法职位分类人力资源[工作设计]巴特勒的关系工作类型繁琐事务简化法工作轮换工作特征模型工作扩大化工作任务结构赫茨伯格工作丰富化模型激励型工作设计法机械型工作设计法柔性工作设计因岗配人因人设岗知觉运动型工作设计法职务分担职务轮换
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