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XX公司营销中心办事处管理体系手册(制度范本、DOC格式)

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:23 |  大小:121KB

文档介绍
严损企业形象者,当即除名,并承担相应的经济损失。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途办事处全体员工须服以直接上级领导的安排,可就其指令提出合理建议,不可肆意顶撞违抗。上级员工要主动做好沟通工作,营造良好的沟通氛围,不可粗鲁武断。各级员工必须明确各自的权责范围,可对职责外的事务提出合理建议,不可肆意干涉。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途办事处全体员工须以严谨、谦虚、认真的态度对待工作,按时完成上级安排的各项工作,同时发挥团结协作的团队精神,一切从公司的整体利益出发,不可在工作中谋取私利,一经发现,严肃处理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途全体员工须树立以客户为中心,以企业形象为生命的思想,做到仪容整洁端庄,待人接物文明礼貌,严守公司秘密。对待客户耐心认真,尊重团结同事和领导。上班时间禁止大声喧哗、谈论私事和打私人电话。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途办事处员工在工作和使用办公用品中,须本着节约的原则,不可肆意浪费。员工对所需的办公用品,须向财务主管提出申请。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途办事处的全体员工须在周二和月初向办事处经理提交周计划和月计划,在总结会议中上交上周和上月的周总结和月总结。计划与总结工作作为绩效考核的一项依据,与个人奖惩相联系。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途员工出差时,须提交出差费用申请,报请办事处经理批准后,方可从财务主管处提取相应款项。出差完毕,须在当月月底前向财务主管上交剩余款项及相应报销凭据,不可滞留公款。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途员工在出差中,须及时向办事处经理汇报出差进度及所遇到的各项问题。对于超出个人职责权限以及疑难的问题,须报请办事处经理批示后方可行事,不可自作主张。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途办事处员工应及时向上级领导上报反映各种市场问题和情况,并鼓励提出个人见解,参与讨论解决方案。

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