企业文化城了酒鼎记发展必不可少的环节,也成了酒鼎记健康发展的重要环节。酒鼎记的服务宗旨是“立足生活,惠及大众,特色服务,质优价廉”,酒鼎记的企业文化是以顾客的需求为前提,提高顾客满意度为宗旨。如何建立属于酒鼎记自己的一起文化也是至关重要的问题,我们做了一系列的方法来建立酒鼎记的企业文化,分别从指导思想、年度工作目标、企业文化建设应遵循和坚持的原则、具体实施办法方面对酒鼎记的企业文化建设做出了具体的分析。一、指导思想以先进的企业文化建设理论为基础,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念和谐,员工内心世界与外部环境同步改善,建设和谐企业,推动我公司“三个文明”建设协调发展。二、年度工作目标进一步挖掘和弘扬企业精神内涵,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。三、企业文化建设应遵循和坚持的原则 1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱进原则。四、具体实施办法(一)员工思想导向宣传工作方面: 1、成立公司企业文化建设小组,负责公司企业文化的推广。 2、创立公司内部刊物,具体方案如下: (1)创刊理念:进一步弘扬公司的企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展; (2)刊物形式:杂志; (3)刊物规格:用a4纸进行双面彩色印刷; (4)刊物的名字:在全公司内以有奖征集的形式进行征集,经过筛选,最后报总经理审批实行; (5)出版周期:每一个季度出版一期; (6)关于稿件:稿件以公司内部员工提供为主,稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人
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