,随时可进行监督检查,各部门领导应予以支持和合作。重要节日前夕或有重大活动时,由酒店安全委员会组织全面检查。VIP客人到达前,由保安部按三级警卫方案进行检查。公安机关、消防监督机关来酒店进行安全检查时,各部门要如实汇报情况予以协作。每次安全检查情况,保安部要认真、记录登记、建立安全检查档案,对经检查发现的不安全隐患要及时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书,限期整改。各部门对存大的不安全隐患,要按要求的期限认真整改,一时解决不了时,要及时报告总经理并抄报保安部,同时必须采取临时安全措施,保证安全。酒店对安全检查,根据“奖优罚劣”的原则进行处理,促进安全保卫工作的开展。第八章违纪处理凡违反酒店安全管理制度的个人和部门负责人都应受到处罚,普通员工记违纪过失,部门负责人记责任过失。违纪过失处罚包括:警告、记过、记大过、辞退、开除等处分可以并处罚金。责任过失处罚包括:警告、降职、降级、记过、记大过、辞退、开除等处分可以并处罚金。违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯刑律时应移交司法机关处理,经司法机关审理判处有期徒刑的、酒店应予以开除。违反本制度有关条款,情节轻微、影响较小者,给予责任人警告或记过处罚,可以并处罚金,罚金最高额为200元。违反本制度有关条款情节较严重、影响较大者给予责任人记过、记大过处分可以并处罚金、罚金最高额为1000元。违反本制度有关条款,情节严重、影响重大者给予责任人记大过或开除处理,责任人直接上级承担领导责任。保安部门人员违反本制度满条款的从重处罚一级,罚金加倍。管理人员违反本制度有关款、情节较严重的可以降职、降级,受到降职降级处分的员工不在处以罚金。总监以上级高级管理人员和高级职员违反本制度有关条款的处罚由董事会参照本制度执行。附则本制度由保安部负责制订,报总经理批准执行,修改亦同。本制度由保安部负责解释。本制度的颁布之日起执行,与其相关的原有制度即行废止。
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