关人员查出的隐患不限期改正的。 6.酒店对发现消防设施(是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等)、器材、消防安全标志或者其他重要设备等有故障而不整改的。 7.酒店以妨碍经营为理由,擅自挪用或者拆除、停用消防设施、器材的。 8.擅自占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的,安全门上锁或者有其他妨碍安全疏散行为的。 9.擅自埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的。 10. 擅自占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的; 11. 擅自在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的。 12. 对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。 6/ 6 (三)违反本制度,造成发生事故的,除罚款外,还须根据事故的严重性给以当事人进行,记过、降薪、降职直至开除等处罚。若造成酒店财产严重损失或人员伤亡的,予追究当事人法律责任,并移交司法机关处理; 同时对酒店总经理、城市总经理,运营 VP 也要追究承担连带责任,根据事故的严重性给予通报批评、记过、降职等处罚。七、处罚程序 1.总经理以上管理层人员或者质检等人员查获违反本制度的,即可通知总经理对当事人执行处罚;同时酒店当班经理和总经理要承担连带责任,应当处罚当事人处罚金的百分之十罚款(如果总经理不在店或者无经理的不予处罚)。 2.查获第六条:违章处罚,第二款,第 5-12 项的;根据员工手册相关规定和本制度,由违规酒店的上一级负责人给予违规责任人通报批评、记过、降薪等处罚。 3.总经理查获违反本制度的,有权对当事人执行处罚。 4.经理(包括主管)查获违反本制度的,当事人无异议的,可以执行处罚; 当事人不服的可直接予总经理申诉,经理(包括主管)举证,由总经理决定是否处罚。 5.酒店应当做好员工违章处理记录;违章处理单打印后按实填写,原件由酒店保存,处理完毕后电子文件抄送运营部备查。
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