是有效产出与投入之间的一种比例关系。A.效益B.效果C.效率D.效用6.伦理具有哪些特性____________________。A.非强制性B.非官方性C.普适性D.扬善性7.下面哪些不是人本管理的观点_________________。A.职工是企业的主体B.人是“经纪人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力C.职工参与是有效管理的关键D.服务于人是管理的根本目的E.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制8.职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的,应负哪些责任_______________。A.直接责任B.间接责任C.实时责任D.事后责任9.大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。A.正相关B.负相关C.不相关10.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,_________是三角形的三个边,它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力11.系统原理的要点包括____________________。A.整体性原理B.动态性原理C.开发性原理D.环境适应性原理E.综合性原理12.“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个各尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:____________________A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应B.即使管理无方,人多还是比人少好办事C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D.纵使管理有方,也不一定是人多好办事 (三)简答题1.简要分析管理原理的主要特征。2.简述研究管理原理有何意义。3.如何理解系统的整体性原理。4.系统原理有何要点?5.什么是系统的综合性原理,有何含义?6.人本管理有何主要观点?7.简述实现有效管理有何途径,并比较其差别。
全文预览
