B.明确每个人的职责РC.职位设计和权限委授要合理РD.管理者要尽可能授予下属权利,以激发积极性РE.奖惩要分明、公正而及时Р4.________指单位时间所取得的效果的数量。РA.效益 B.效果 C.效率 D.效用Р5.________是有效产出与投入之间的一种比例关系。РA.效益 B.效果 C.效率 D.效用Р6.伦理具有哪些特性____________________。РA.非强制性 B.非官方性 C.普适性 D.扬善性Р7.下面哪些不是人本管理的观点_________________。РA.职工是企业的主体РB.人是“经纪人”,所以是要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力РC.职工参与是有效管理的关键РD.服务于人是管理的根本目的РE.组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制Р8.职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的,应负哪些责任_______________。РA.直接责任 B.间接责任РC.实时责任 D.事后责任Р Р9.大多数研究表明,企业的伦理经营和长期效益之间有___________。РA.正相关 B.负相关 C.不相关Р10.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,_________是三角形的三个边,它们是相等的。РA.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力Р11.系统原理的要点包括____________________。РA.整体性原理 B.动态性原理РC.开发性原理 D.环境适应性原理РE.综合性原理Р12.“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个各尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:Р____________________РA.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应РB.即使管理无方,人多还是比人少好办事
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