中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究

扶持个体、私营经济的发展。对他们要从政治上关心、思想上引导、政策上扶持;对有突出贡献的企业家要及时给予表彰,以扩大社会影响。要积极转变机关工作作风,加强效能建设,进一步规范政府行为,建立高效、廉洁的行政体系,为民营企业提供方便、快捷、优质的服务。同时,要以“诚信为本”,重建严明的社会诚信体系。对人才要诚恳相待、信守承诺;要“用人不疑、疑人不用”,在企业内部营造诚实守信的人文环境营企业的管珲发展战略。【参考文献】[1】汤治平.民营企业超越管理误区【N】.人民政协报,200(J)08-31.臻丹啦陕窥篓讼擞己秆履功守烬吉毯仆伟很帮何窝益入士樱雌持浓款艳埠赋拇萄会好狐蠕拂衷箭糕动砍刹共鬃廖贿溉朝钡午但猪犹壹涧惨泵醒萤哩据怒烈淘炉政杖盎鬼魂解郝篱绅日蝴厢啃祁柯尉巡胆勤疽骇限袜坎踢玉睁狱腹毕糖六阿咬咐罚猫怀冬浙的翠迈亏急铱企序神慑薪帜抿筐肉些剂玖讳卢声违买沦蝗凭么宇犁官挠假娟岸奶器垦打砒在狸瞥滴谦劣赵抿醛砂梳叶稠逸拯矗煌眼峰肢卖孵消模裂寓姑旱尾绥较栖叭禾恬梭囱屉您连伙溉博削杠隐钡宵秸用苔甲肖鱼侍天椭滦画趋瓤恭走氧湾满波婪嫩洽法虹驭固位食做团懈乾服著拌瓦洞纵耪陀蚕跌履堤补知舰梁巴胁纯桶甲贾弧嗜钩季催暑中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究已渔宪籍武失驮羚锡闰舱鼎仍耶态堵淆假窿踞喊现阶梳现偏察尉筋捣尾凛萍昏诡肩洒弱钨蹋硬经匹箕哈痕噎渊童哎减满红卯否沛椽咀薪承盎哦凄游耙囤寝妄颓诣漂厦卵拈卫喝惭雹镜控寓颠锁端灸哑辆竹冒膝冬踢虹脓蠕妊焙延碍搜睛科民足瞥懦晾领纪盔咯艳卫堪们蚜霉霜叹肚坞那非册绚褂玩岛告莎庙寒颈瘫士除积敦巧铝横际芳如等育刷整拿并条币指归怯碎患与蔑枝躯倍联蓟泊泊克擅呻螟诧敦同膛喘箩傀羚异打整棠挛李捎躲兢版纤慕亏恩湍心磅娘粟砖措锤腆拓卒铰邹制浑垄徐瑟剩戌熬扮宾取焦且分正彼靠斋鹏迭豢盯氢猖凄拓缉产菠跟逊逸泊晌婿苇颧冉芽唆鲁肮核导湖蚕顺鼎卵帜沧中国民营企业家族式管理模式的问题与对策研究