餐厅员工工服管理规范

须严格按照各餐厅订货的规格及数量进行配送。餐厅经理给员工发放工服时,应在《工服发放明细表》上记录好发放日期、所发工服的规格及数量,并及时让员工本人签字确认。工服的发放办法职级类别季节配备工服种类及数量备注普通员工夏季短袖T恤2件、前厅围裙1件和帽子1顶、手套、口罩1、前厅围裙、手套、口罩和帽子为全年通用2、口罩、手套仅传菜部使用冬季长袖T恤2件、前厅围裙1件和帽子1顶、手套、口罩管理级男性夏季短袖衬衫、领带、领带夹领带和领带夹为全年通用冬季长袖衬衫、领带、领带夹、西装女性夏季短袖衬衫、领花、西服裙领花为全年通用冬季长袖衬衫、领花、长裙、西装工服的回收处理员工离职时,应将领用的工服清洗干净并退还公司人事部。为方便人事部核实员工领用和退还的工服一致,各餐厅经理须定期向人事部递交《工服发放明细表》。人事部对员工退回来的工服进行筛选,破损小的须安排进行缝补及清洗,以确保下次领用时的正常使用,破损严重的经上级批准后可直接报废。工服清洗完成后由仓库负责保管。工服的费用管理餐厅所有员工领用工服时,均需要承担一定的工服押金(普通员工100元/人,管理组200元/人)。工服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除(如第一个月的工资不足,则在第二个月的工资中补扣完)。工服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏,使工服无法正常使用的,则扣除员工相应的成本费。本制度未尽事宜按公司有关规定执本制度自2014年7月10日起执行。本制度解释权归人事部。总经理:附表:《工服发放明细表》工服发放明细表姓名名称数量领用日期签字备注工服的费用管理餐厅所有员工领用工服时,均需要承担一定的工服押金(普通员工100元/人,管理组200元/人)。工服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除(如第一个月的工资不足,则在第二个月的工资中补扣完)。工服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏,使工服无法正常使用的,则扣除员工相应的成本费。