实带教计划,各科专人带教,放手不放眼,全年接受见习、实习生52人,召开实习生会3次,理论考试1次,定期了解进修实习生学习生活,广泛征集意见,不断改进教学方法和强化安全防范意识,暂无事故发生。Р10、完成护士首次注册11人,变更注册15人,延续注册3余人次,护士定期考核及电子化注册等工作。Р11、接收乡镇卫生院进修人员10余人次。Р12、护理人员积极总结经验撰写论文,全年发表护理学术论文4篇。七、注重科间协作,积极参与公益活动。Р1、抽调护理人员参加医院组织的公益活动30余次。Р2、制定紧急状态下对护理人力资源调配的预案,建立调配登记手册,护理部共计调配护理人员40余人次,为科室因生育高峰造成的人力资源短缺提供了支持和帮助。Р八、加强文化建设,增强护理队伍的向心力和凝聚力Р1、为庆祝第106个“5.12”国际护士节,大力弘扬南丁格尔精神,增强护理团队的凝聚力,5月9日下午护理部组织以“夯实基础理论,展示护士智慧”为主题的知识竞赛活动。5月10日下午,护理部组织护理人员观看医联体单位安庆市立医院护理微电影展专题活动。Р2、在世界急救日到来之际,为普及宣传急救知识与技能,提高青少年自救互救意识和应急处理能力。9月12日下午,护理部组织了十多名精干医护人员赴我县实验中学进行“急救与日常及灾难中的危险”知识宣教活动,使该校师生受益匪浅。Р3、积极向医院网站投稿40余篇(含护理单元)。Р九、其他:Р1、大力支持配合新生儿科顺利完成科室筹建工作。Р2、积极做好健康脱贫和慢性病管理工作,利用护士长例会、护士长夜查房、现场提问等多途径,反复强调健康脱贫兜底351、建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障180保障工程政策的宣传和学习,加强对贫困患者先诊疗后付费优先治疗的原则,严格执行贫困人口就医政策,配合医生做好临床路径和单病种付费工作,完成了医院管理指标。Р3、竭力配合新绩效方案的制定实施。
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