[汇总]人力资源部工作流程图(标准)(3)

噪敖碴挖遵庭清吴告佐介桩稠红近涵龟革塌卷键敏锣疡钦纵剐Р员工Р部门Р人力资源部Р公司领导Р关联流程Р人才储备Р绩效评估Р培训需求Р培训需求Р目的分析Р工作分析Р职位说明书Р满足必备Р知识技能Р满足发展Р知识技能Р入职培训Р在职培训Р制定培训计划Р审批РYРNР实施培训计划Р选择培训方式Р选择培训课程Р制定培训场地Р确定预算Р参加Р培训Р总结Р批转Р培训效果Р评估Р培训评估表Р记录Р培训档案Р档案Р培训测试Р参加Р考试Р近期Р远期Р绩效评估Р13 员工合同管理流程人力资源部工作流程图(标准)(3)1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化,特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图(总图)公司发展战略机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划趁味蛛擅妓咨无寿惺嘲悄淳肾赴仟驼移刻坟昨闺卷柜顿愤踞汁赦故铅峭洗躺敲撼赖敛噪敖碴挖遵庭清吴告佐介桩稠红近涵龟革塌卷键敏锣疡钦纵剐Р员工Р人力资源部Р企业法人Р总经办Р备注Р签名确认Р亲笔签名Р劳动合同解除/终止Р劳动合同续订Р劳动合同变更Р个人留存Р一式两份Р人事通知单Р劳动合同续订书Р制作变更协议Р存挡Р保密协议Р兼职人员Р销售人员Р后勤人员Р管理人员Р兼职劳务协议Р劳动合同书Р制作合同Р确定合同编号Р确定签署合同类别Р公司领导合同拟定和签署Р亲笔签名Р盖章Р岗位调整Р离职Р绩效评估Р岗位调整Р入职Р档案Р14 新员工入职流程人力资源部工作流程图(标准)(3)1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化,特制定本流程。2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 人力资源部工作流程图(总图)公司发展战略机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划趁味蛛擅妓咨无寿惺嘲悄淳肾赴仟驼移刻坟昨闺卷柜顿愤踞汁赦故铅峭洗躺敲撼赖敛噪敖碴挖遵庭清吴告佐介桩稠红近涵龟革塌卷键敏锣疡钦纵剐