划和预算编制的制定Р年度销售计划Р部门职责Р岗位描述Р1Р人力资源中长期规划(供给,培训)Р天马行空官方博客:http://t./tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632Р流程名称:年度人力资源需求计划流程(续上页)?流程编号:2.4.1.2?流程拥有者:人力资源部Р时间Р人力资源部Р招聘计划和?日程表Р9Р通知部门经理年度?人力需求计划Р根据预算,相应调?整制定详细的招聘?计划及日程表РAР培训计划和?日程表Р10Р根据预算,相应调?整制定详细的培训?计划及日程表Р外部招聘流程Р培训计划执行流程Р临时培训执行流程Р内部岗位竞聘流程Р结束Р11Р12Р13Р14Р15Р流程名称:年度人力资源需求计划流程说明?流程编号:2.4.1.2 ?流程拥有者:人力资源部Р流程步骤Р工作内容的简要描述Р重要输入Р重要输出Р相关表单Р1.Р营销部门通过年度的销售目标、计划及销售预算编制流程制定出年度的销售目标及销售计划Р销售目标及计划预算Р2.Р各部门根据明年的销售计划出发,实际业务以及业务目标出发,做出生产力需求预计Р生产力需求预计Р3.Р通过员工技能评估流程对目前员工的技能水平做出评估Р员工技能评估Р4.Р根据生产力需求预计以及现有人员技能状况,提出本部门年度的人力资源需求,包括招聘及培训需求Р生产力需求预计?员工技能评估Р本部门年度的人力资源需求Р人力资源需求Р5.Р人力资源部汇总各个部门的人力资源需求,并做出初步调整Р6.Р根据总体的人力资源需求,制定招聘计划及培训计划草案,并制定招聘培训活动相关预算费用Р人力资源配置需求?薪资等级体系Р招聘计划草案?培训计划草案?人力配置预算Р7.Р把初步的人力资源需求计划以及相应预算递交主管人力资源的常务副总进行审批Р8.Р把通过审批的人力资源配置预算,上报到财务部,参与整体的年度预算规划流程Р人力配置预算
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