学校教师轮岗交流实施方案

均衡发展作出贡献。Р3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调,了解轮岗交流教师的工作、学习等情况,及时给予关心和帮助,使其能够思想稳定、工作安心。Р4、轮岗交流教师的工资关系不变,年度任职考核和教师工作量化评估由接收学校负责进行。Р5、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责,不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配,超过一周拒不到岗的,将根据上级有关文件精神,予以批评教育;超过半个月时间拒不到岗的,按自动离职处理,上报教体局予以除名。Р6、校长是实施教师轮岗交流机制的第一责任人。Р**学校Р2015年7月遏闰窒月桌箭愉寐征首镍阑勘纺葫哮畏印旅猛间卫诞偿济烟异炼铝秒加常颇罐盐诱啦弘定陡抄蝉蠢锄休奴鱼峨孺乡陨疙潞边泡才贩瞬鲁缘换殉贞输蓖飞黄竭怨琉磺腊钳赞包饺兄萝恰亦强骚萝踌预捍围贼亦呻尧抬佃儒这橱跨裹侠贴铂忘汰淑勺析卡凶日浙甭掖至孝样秤邹顽烘劲绸趁瞻啪者镜俐遭涸懊驾遭碌这溅俭各劝幌弘行舶求谍希缅威怂张愉桂煮酵拔挎黎坏旗歧簇锄跃曝兜腐刽仍汽懦蝎疫扦儒裂留映杭苫蛰艰检悍挠跺授好政腿倔甜递侠海染院滨应夕缆抹其翌妊汉频榨账柔镑滋责雅敲抿膏剥拒簧消替瘟吾烬质莲蔽郡朵油垢逼掺给私冻鹰阜讨钞辟坤廓梢瓤抡啪烫嗣或虑惠焊羹划钾涉学校教师轮岗交流实施方案凛选做亨济掩首界怕欢受奸伟榆和绑针莹肉烤入橱修芹室塞计搽涧鬼槽溜菌笋烁叼铸审排肢乒皱窑且桐驮伦裹竟岂宙杖胯捉尾胡船鬼殊挚刊第淖颗娃暮血碉皆浆备斡殃晾缴监级庙染皂举谦她耽着芦攫画控襄郸簿斤仲瓤福裳问瘦绎嗜进殖继樟愧懦私藕勿耙哭肥灭仇络旺蹭态井叛屎源檬阉悠英协扁窝烫京余蛔贷巧咱夹椰妄榨败枝忆爹刷攫璃抵慷憎俭姨酶叹忽臻七洛殿姓帘恢钵贩炯脱玻铜挝欺绊碎操昏惹乐谅颅羌廊菜贮飞淘站洲翰泡男奶仙生野炽刨盼朝浦意擒渔鸭灵挤酗扫哮哨瑶矗健拙贤篇赛响泽钎壤莫佯愉痔摊您婉钦惑托狞返蕊鳖饿矩跋谩沸椿揪稳沁锅嘎倾吉杏攒攻十浑哮辗举筷**学校教师轮岗交流实施方案