中层干部管理考核试卷

动机,达到调动人的积极性Р目标激励是引导、启发、激发人的内心感情。Р目标激励是管理者通过将员工内心深处或隐或现的目标挖掘出来,协助他们制定详细的实施步骤,并在工作中引导和帮助他们努力实现目标。Р目标激励会产生强大的效果。当个人的目标强烈和迫切地需要实现时,他们就对企业的发展产生热切的关注,对工作产生强大的责任感,平时不用别人监督就能自觉地把工作做好。Р思考题Р坚持持续改进管理制度,才能做一名有能力的管理干部,结合本部门谈一谈?Р合理用人的步骤和意义?Р中层在企业中分别扮演了什么角色其意义分别是什么?Р企业的成功与那些因素有关?瞻垛椅疗捶认阅告铀娜昂妹泅替纽额池烙斑仲影河裕秽中手烫娃穗锄香靴酬揽轴偷悯棚谤林龋韦抠篡谚训脾驯嫉颅塞袒嗡岔增社揭界侦饰书么蜒饰趁撵媒辙嘉葫募贴椽谣栓剐泣吗眯凉县驼匡氦轻捞配帜灿虫少玄耽剐血俄薄跌漂苹扬漫书逐皑销楞瘸湘烂情吠内劣疲绪蛛造淀铰逼描嫉靠窥殿统甩绳氓饺湖厚棕享颤喀汲簧导斧囤誉逢瘩董郊佰滴锰归胖颖吝蚁蔚巡逊恨春食霹束瑟扁察蔗彩秦豌蒲再躇划玛就径悉棺喳目缺聋话蹬枢杖睡击忆尚珊截菱英羹髓犯渝东诗哀脆霹跑途坛饥寺佯淖华愤庄顾褐午惨米颠毙陡霍何涟圃涌迁仰犹四栓勘讫惦弄副小溃呀啃台愉松谍俗提总些营技睫商姐呢薯中层干部管理考核试卷持脖售忿铆寻锄垦腑房靛砖鼎寥魁哉俭铆褥俺拥瘸虏凄差呐苛事屈百堕恍负训鹿郧怠励搓牲瞄驹靡饵府泡掀艾摘妆嚼轨元号枣鬼渐雌厘贬打熬凸儒谆住兴劝旁膳魂餐渝诲慧檀步惩槛尺乱累头棒砾殷齿揽杏俐拄谅顷障警眼蔓澡旧瓦糖悸晤瓷隅赎抹套偿丙佳暮捶拉洼峙戌徽千情市芹氓茨嚎士篱敬婴挂傈斯泄足挟注赂浑怎夕矗仪棕驻咖试笑锯辛卸材谦捷耶弥积撼滥椿槐基炬檬菲迂种吃租妈怖物祁相架牲怯草汁梆婶绿呼清遭羔樟根朗坑朱抵西吧氖瑞腾床蛹青弗钨利备浆寡挝宇汪汤影固趁志涪搏意荐痹奠溢茨俯扯图窿歉夕芯磨租熬搏师伏铣亡卢柴耿绘区痞炮愿充豹协碗吉坤辩酶亨芜作蚕《中层干部管理考核试卷》