收入-销售成本-超市扣点-海报费-进场费-员工工资-辅助材料等。Р根据总销售目标,分解至月度目标如下:Р月份Р7月Р8月Р9月Р10月Р11月Р12月Р合计Р计划销售任务(单位:万元)Р目标净利润Р(单位:万元)Р薪酬标准Р依照双方协议,在完成月度销售任务及月度净利润指标时,工资结算标准为元/月;当未完成月度销售任务或月度净利润指标时,月度工资结算标准根据销售完成率、净利润完成率情况按比例扣减,具体扣减明细如下: Р销售完成率Р扣减金额Р净利润完成率Р扣减金额Р90%≤x<100%Р90%≤x<100%Р80%≤X<90%Р80%≤X<90%Р70%≤X<80%Р70%≤X<80%Р70%以下Р70%以下Р2、合同期期间完成总销售目标及总净利润,工资结算标准为万/年,根据已发放的月度工资总额,年末统一补差额部分。Р3、甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。Р4、工资发放日为每月15日,本月发放上月工资。Р五、盈利分红核算Р合同期期间超额完成总销售目标及总净利润,以的% 作为乙方分红; Р分红兑现时间:自合同期满后,乙方配合甲方进行财务核算, 个工作日内双方核实各项考核指标达成率,并由甲方核算出最后分红金额与乙方确认。最后兑现奖励时间在个工作日内。Р 本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议,应当依法向当地调解机构申请调解,向人民法院起诉。本协议不得代签和涂改,协议一式两份双方各持一份,均具有同等效力,自双方签字盖章后,在乙方上岗之日起生效。Р甲方: 乙方: Р法定代表人或负责人: 身份证号码: Р联系方式: 联系方式:Р地址: 地址: Р 年月日年月日
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