发展规划得0.5分。年度执行计划达标100%得0.5分;≥90%,得0.3分;≥80%,得0.2分;≥70%得0.1分;70%以下不得分。Р按照医院发展规划和年度执行计划完成情况考核。Р查《医疗机构执业许可证》,实地察看设置情况。Р1分Р考核项目Р考核指标Р考核标准和计分Р考核方法和指标说明Р分值Р五、发展持续(8分)Р31、市级以上经费资助科研项目、科研奖励,SCI论文(数量)Р获得当年市级以上并独立承担的科研项目,每获得一项,市级得0.3分,向上逐级增加0.3分,获得当年市级以上的协作科研项目,每获得一项,市级得0.2分,向上逐级增加0.2分,最多得1分;获得当年市级科技进步奖每获得一项一等奖1分,二等奖0.8分,三等奖0.5分,向上逐级增加0.2分,最多得1分。国内论文数 ISSNР现场查阅佐证材料。Р2分Р发表一篇论文加0.1分,最多加1分;每发表一篇SCI论文加0.5分,最多加2分。Р(+3)Р32、重点专科建设及高级人才引进(数量)Р Р获得市级以上的重点学(专)科,每获得1个,市级得0.2分,向上逐级增加0.2分,最多得0.5分;有重点专科建设计划、措施并取得实效得0.5分。每引进1名学科带头人,得0.3分;每引进1名博士得0.2分,每引进1名高职得0.1分,最多得1分。Р现场查阅佐证材料。Р学科带头人引进包括正式调入和签定中长期聘用合同的柔性引进高级人才。Р2分Р33、开展新技术、新项目(项)Р Р获省医疗卫生新技术一等奖每项得0.3分,二等奖每项得0.2分,三等奖每项得0.1分;获市医疗卫生新技术一等奖每项0.2分,二等奖每项得0.1分,最多得2分。Р现场查阅佐证材料。Р2分Р34、医疗资源整合(数量)Р推进市级重点专科与国家优质医院相应重点专科建立协作关系,得1分。实行医疗资源整合,效果显著得1分(合作、医疗体)。Р现场查阅佐证材料(批文、合同)。Р1分
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