室与部门，稳定员工队伍，提升业绩增长，并提高患者满意度，控制内部整体成本，维护管理固定资产，并提升设备仪器的利用率，保证经营管理活动的顺畅，完成РР经营目标，实现利润的不断增长。Р2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务及乙方的能力及甲方需要进行分派。Р3、乙方应当遵守法律、法规以及甲方公司章程、忠实履行职务，维护公司合法利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。Р4、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。Р5、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让。Р6、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要业务知识培训，乙方必须按时参加。Р7、乙方连续三个月考核分数低于60分，甲方有权进行调岗、降职或降薪，必要时予以辞退。Р8、乙方超额完成工作目标，考核合格，享受相应的奖金提成。Р9、乙方对于甲方的任何决策有建议权。Р六、乙方的薪资与考核原则Р1、乙方的薪资由固定工资、任务工资、提成奖励组成。Р（1）薪资标准为25万元/年；其中固定工资万元/月，固定工资考核指标：出勤率100%（含迟到早退），次月发放；Р（2）乙方的绩效工资和提成奖金依据甲方当年经营政策规定考核后发放；Р2、乙方的工资含各种工资性津贴、补贴、社会保险、电话费、交通费等。РР七、附则Р1、甲、乙双方应认真、全面履行合同，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁定。Р2、主要附件：《保密协议书》、《聘用合同》，和其他附件作为本责任书的组成部分，与本责任书具有同等的法律效力。Р3、本责任书一式二份，甲方，乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。Р甲 方 Р授权代表： Р乙 方（签字）：Р签约地点： Р签约日期： 年 月 日
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