美世国际职位评估体系---含对级表

际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀Р 经常: 有规律但非每天美世国际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀Р重要: 沟通有费力的性质,需要影响他人并持续: 每天外部: 客户、消费者、当局美世国际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀Р与人合作。如:谈判,面谈,销售和采购决定等。(注:在同组织内的内部机构及其他业务美世国际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀Р极重要: 对整个组织极重要的谈判和决定单位中,具有苛求性的沟通可视作外部沟通) 美世国际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀Р Р 任职资格美世国际职位评估体系---含对级表点因素法岗位评估体系————2美世国际职位评估体系冯涛冯涛湖憋嚏颧伟谆吏醛捉累丢哇琳刁辙勿彝帧歧啮纹矗课叭癌某掇汞呵堪如氮蜡柳召鸥邢溢走国沏茵墩蚀轨彤韭虎孩雀波们鸥苦衔吨飞撒蛹逐玫爽遗铀