提出解决方案,提请领导同意后实施。12.完成公司领导交办的临时工作。13.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利,不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。15.业务员要离职时必须提前一月上交书面申请,无条件协助公司做好新旧交接工作。三、考勤细则1、出勤1.1工作时间:每天7小时工作制。公司作息时间:9:00-17:302、销售人员内勤考核2.1销售人员内勤时按照正常上下班考勤打卡(上午9:00,下午17:30)2.2销售人员内勤时迟到、早退按照公司迟到、早退相关规定处理:项目情况处理办法迟到迟到5min以内允许迟到5min—30分钟20元/次累计扣薪迟到30min—1hour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工一天3、销售人员外勤考核3.1凡是销售人员外勤须严格按照红圈管理执行。3.2销售人员外勤时须严格按照红圈管理软件培训内容进行。3.3若发现销售人员恶意破坏或者不按照红圈管理考勤进行,当天均算矿工。4、请假4.1任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理事前批准,方可请假。如有紧急情况,不能事先请假的,应立即电话告知部门经理,说明缘由,在上班当日补办请假手续。5、迟到、早退和旷工的处理5.1迟到、早退:迟到、早退者每次罚款50元,3次以上者罚款200元,每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。5.2旷工:未经请假,私自不来上班者按旷工,旷工一次罚200元,累计旷工3次以上者将给予处分。5.3病假:员工生病须在上班前通知上级领导,并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。5.4事假:事假前需提前一天通知上级领导,经领导批准后方可休息,未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。6、考勤统计6.1每月考勤时间:本月1号至本月31号。6.2对考勤的记录:销售人员考勤由内勤和外勤相结合。(销售人员考勤考核依据,也是工资发放依据)南京宽诚科技有限公司
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