法履行的。Р(八) 劳务派遣公司全权负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、退休办理以及涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同并将劳动合同提供采购单位备案。解除与劳务派遣人员签订劳动合同所涉及的经济补偿金由中标单位支付。Р(九) 中标单位应制定年度员工培训计划及优秀员工奖励计划,为技术工种提供必要的技能培训,对表现优异的员工予以奖励。Р三、服务要求Р(一)总体要求:在服务期限内,中标供应商必须遵守国家《劳动法》及有关法律、法规,在管理范围内进行物业管理服务。Р(二)具体要求Р日常管理与服务Р(1)服务规范应符合法律法规的要求。Р(2)各项服务要做到及时准点。Р(3)建立完善的档案管理制度,建立齐全的管理服务档案(包括设备管理档案、日常管理档案等)。采购人随时抽查档案管理情况,以便日常监督。Р(4)每月初编写荔城街社区卫生服务中心后勤服务社会化管理服务工作总结,并书面向采购人总务处汇报。Р(5)每月度对采购人进行一次书面服务满意调查,并分析提出改进措施。Р(6)制定管理处内部管理制度和考核制度,并报送采购人备案。Р运用计算机进行管理(含设备档案、日常管理等)。Р四、人员配置要求Р(一)服务人员具体岗位设置(本项目须配置服务人员42人)Р(二)中标供应商要配置不少于上述所需人员,可以提出更优化的配置方案。Р五、付款方式Р服务费按月结算。采购人于每月10日前(如遇节假日顺延至第一个工作日)支付上月服务费,如中标供应商提供服务不足一个月时按日计算。中标供应商须在每月底开具正式税务发票原件交采购人,采购人在收到中标供应商发票的5个工作日内办理支付手续。Р六、履约保证金Р中标供应商与采购人签订合同后5个工作日内,按一年合同总价的(3-5%)向采购人提交履约保证金。若中标供应商没有违约行为,履约保证金在合同有效期满后15个工作日内由采购人无息退还中标供应商。
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