落实到人员到地块,森林防火工作纳入年终考核。Р二、镇村两级干部考核及奖惩办法Р 1、进入森林防火特险期,镇村两级干部要坚守工作岗位,认真安排布置本村的护林防火工作,对本村辖区范围内的情况做好底子清、情况明,严把各个环节,村干部包山头包地块,有记录、责任明确,痴呆傻要落实监护人的责任,并做好监护工作。Р 2、定期召开支部、村委会议,安排森林防火工作,警钟长鸣。Р 3、“十一”、“春节”、“元宵”、“清明”等节日的森林防火工作要抓紧抓实,安排落实包坟头责任,在路口设立确保“两节”森林防火安全。Р 4、村干部自进入森林防火特险期,支书、主任必须有一人在村值班,不能同时外出,请假三天以上需征得书记或镇长同意方可外出。Р 5、自县乡(镇)组织的森林防火督查中发现镇、村干部不在岗,第一次给予通报批评,第二次罚款50元,连续三次缺岗,罚款200元。Р 6、每发生一次森林火灾,扣除森林防火经费300元。Р 7、全年未发生森林火灾的村给予适当奖励。Р 三、护林员考核办法Р 1、认真搞好本责任区的护林巡查工作,做好入户责任书和宣传画,清明上坟烧纸承诺书的发放工作。Р 2、护林员每月出勤必须在25天以上,并要坚持全天候巡山查山,填写《护林日志》,做好记录。Р 3、建立日常考评和季度考核制度,实行百分制管理。每安排一项工作考评一次,考评结果记入个人档案,每季度兑现一次奖罚,年底进行总评分Р4、凡查岗每发现一次不在者罚款50元,扣去5分,季度累计三次,予以解聘。Р 5、引发一次森林火灾,护林员罚款200元,由于缺岗和工作严重失责引发森林火灾的护林员要重处重罚并立即解聘。Р 6、平时工作认真负责,兢兢业业,巡查工作到位并及时举报偷砍乱伐现象的护林员给予奖励,举报一次偷砍乱伐奖励100元,年内本村不发生一起森林火灾、无偷砍乱伐现象各项工作突出的护林员,作为优秀县聘护林员的考核依据参加评选。
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