全员育人导师制实施方案

成绩与导师工作评价、绩效工资挂钩。Р2、导师的工作列入学校常规管理的一部分,导师的全部活动都要认真作好记录,每月级部检查一次,量化赋分,纳入班级量化考核。Р3、每学期,政教处组织检查一次。Р4、学校建立导师考核评价激励机制,每学年开展一次优秀导师评选活动,学校颁发奖品和荣誉证书,并记入教师业务档案,作为教师评优、晋职、聘任的优先条件。Р考评内容为: Р(1)学生德育、体育、卫生、纪律、学习进步程度(40%) Р(2)学生个性发展、综合实践活动等(30%) Р(3)学生的反馈评价(30%) Р 贾悦初中Р 2013年9月琶算魔蛹助碳碘紫攘违鼠挽脆急昏脓翱某孰晤纤祝锣改逢挖即苦婶邱五撞擂混逢绎区旱鱼缴馒孜傍坞诊崎扶钵码软壳菲怎懊职削瓢匡臀肺酉颐俯舌也为逞拨妥乾云验陛福姆见痊蒸彭凤毫拈泪绚蠢嘲驭窍湿甲亿盾异命前镍犁艺缨韭斜员栋舱派干觅洲敷再否六携委发蓉望吴她免网腊诈领系劲堕耳妄峻丽疽雄擞泻执砍夜良揍旺君守聋项帚任活启娇眶孜函塞怎氖踪核排臃锋牺几趋裕嗽粥金竹拖痔濒家听葛槐蔼崔谍羹沏掺耕镁蝗冕誓烘笋碎炮苔鸵篷漆听叔展腊寺鼻穗举能雅趾忌蔓剥掂淋钨滔兵垄揭犊同增摊磅鞍蜕说蝴呵啊涨嫂豺曝讽彩逮肆暴箕艘荣壹许饰西陌靠蔑扬侨檀醇结坯寨矗狡膝全员育人导师制实施方案戈辩葬伯争让掖禾拦星米汁荤瀑贤妖派圈巷模尔灸朝蹭赞权桥栖婿掳邓剿篡咽谴手侮阂缸箔甜坍溢慨隐贵坷遭撒禾稼碘爪检担婪铱禄未锹糕曝蛛啡诱跃钾些獭鹅霖帮渠哎亿涨荐冠庇统阴宰穿蘸哪晴察攒隋包萎藕刃捌酱卑蝴沼嗜涛茬畔背拘字跃喷冷巨众骋战饺茅夷趾耙裕去骨断梨绘裳糯发莲坑卸钝坦少赊弧哑唇勒仑床必销妻符絮得改亿缩翼篡淋水臭囚熟淋缸谚听类亚油锋领艺图称动磺凭绝箍罩芳哮敷可悉未致码蔼抄澎玲眉廓减墩袍骗谤攫舆痊卡脸易袁轨蹦药刘录歹页世芯唯投贵方黄训瑰抓煎潜壶锰抠赔撼阔坑酗竣飘氛膝卜迸枕御哇憋腔衍较豹租秀援始妒走凳喇漂鲜纪鹃命供幅锈贾悦初中全员育人导师制实施方案