并视为严重违纪。Р4.5福利津贴: 福利津贴以公司规定的统一标准进行发放。Р5.0薪酬核算与发放:Р5.1月度薪酬总额计算方式:月度薪酬总额=基本工资+岗位工资(C)+绩效工资(E)+加班工资+福利津贴。Р5.2薪酬调整时间:基本工资以台州市政府调整最顶工资标准规定执行时间进行调整;岗位工资原则上以每半年时间段进行一次分档定级技术考核调整(每年的6月份及12月份),不及时考核调整的执行原等级标准;岗位调整按新岗位相对应工资标准方案进行发放。Р5.3工资核算与发放:上月度产值、质量、绩效报表,在下月15日前统计完成由管理部负责审核, 20日前由财务部分组完成工资核算,经管理部经理审核、总经理批准后,每月底(30日/31日)之前发放上月度工资。Р6.0设备维修工岗位职责与工作范围:Р6.1设备维修工对机加工课科长负责,严格执行上级工作指令和公司制度。Р6.2必须及时有效地做好设备维修、抢修工作,确保生产正常进行,任何时候设备抢修任务不完成、设备不正常运行不私自收工,并做好维修现场的5S清理工作。Р6.3负责除铸造课自动生产线以外的公司范围的如:电气电路、发电机配电房设备、吊行车、叉车运输、电梯及后勤设备设施等设备的维修维护。Р6.4负责机加工车间生产设备的维护保养,配合机加工课课长做好生产设备的年度、季度、月度设备维护的三级保养计划,并主动制定。Р6.5配合机加工课课长监督指导各设备操作工做好生产设备日常点检保养,监督做好点检记录和设备日常润滑监测工作。Р6.6配合车间各单位做好机加工车间各类夹具、检具、刀具的造册保管及发放登记,做好设备零部件的管理管控,日常做到账册清楚、实物摆放整齐规范。Р6.7负责机修间安全管理标准化、确保机修间现场符合5S规范化要求,做好维修设备、设施、工具的保管工作。Р6.8随时完成上级交办的其它工作。Р7.0本办法解释权归总经办,经总经理核准后执行。
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