律要遵守、维权要理性、身心要健康。开展“双爱”活动是构建和谐劳动关系的有效载体. 请写一份实施“双爱”预防劳资冲突工作报吿。(20分)Р 背景材料三Р 《企业信息公示暂行条例》(国务院中华人民共和国国务院令第654号)已经2014年7月23日国务院第57次常务会议通过,自2014年10月1日起施行。《条例》规定企业应当于每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示。企业年度报告内容包括:Р (一)企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息;Р (二)企业开业、歇业、清算等存续状态信息;Р (三)企业投资设立企业、购买股权信息;Р (四)企业为有限责任公司或者股份有限公司的,其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息;Р (五)有限责任公司股东股权转让等股权变更信息;Р (六)企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息;Р (七)企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。Р企业未按照本条例规定的期限公示年度报告,由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;满3年未依照本条例规定履行公示义务的,列入严重违法企业名单,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。建立健全信用约束机制,在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中,将企业信息作为重要考量因素,对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业依法予以限制或者禁入。Р针对以上规定, 作为企业人力资源部劳动关系主管的你, 请按企业责任报告的要为企业拟一份2013年公开信息年度报告的工作计划.(20分)
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