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劳动关系协调师100题

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:19 |  大小:99KB

文档介绍
员РD.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语РE.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益Р22.下列符合劳动标准制度内容的是( BCDE )。РA.最短工作时间 B.劳动安全卫生标准РC.最低工资标准 D.未成年工的劳动条件РE.女职工的劳动条件Р23.劳动法律行为包括(ABCDE )。РA.合法行为 B.违约行为РC.行政行为 D.仲裁行为РE.司法行为Р24.人本管理原则包括( ABCE )。РA.人的管理第一 B.和谐人际关系РC.员工和组织共同发展 D.满足社会需要РE.构建以人为中心的组织机构Р25.限制延长工作时间的措施包括(ABCE )。РA.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬РC.时间限制 D.订立缩短工作时间的制度РE.人员限制Р26.以下属工资集体协商内容的有(ABCDE )。РA.工资分配形式 B.解除工资协议的程序РC.工资分配方法 D.变更工资协议的程序РE.工资协议的期限Р27.(ABCDE )是工资集体协商的内容。РA.工资标准 B.工资分配制度РC.工资分配形式 D.工资支付办法РE.奖金、津贴、补贴等的分配办法Р28. 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资(ABDE ).РA.用人单位代扣代缴的个人所得税РB.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费РC法院判决、裁定中要求代扣的赡养费Р. D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用РE.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用Р29、关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法中正确的是(BCD )。РA.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解РB.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁РC.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解РD.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁РE.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

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