模拟试卷一劳动关系协调员

么，不该当做什么?法律标准依赖国家强迫力发挥功效，比道德标准的社会功能强盛得多?道德标准以社会舆论和良知发挥作用，但作用十分有限?Р答案：B??45、?公司伤害员工的权益，员工最好的办理方法是〔?〕??A.全力经过工会组织协调停决?采纳法律诉讼方式加以调理?以怠工方式进行冷办理?采纳停工的方式解决?Р答案：A??46、?用双因素理论剖析，以下选项中哪一种属于保健因素〔?〕??A.工作成就感?工作认同?人际关系?提携荣膺Р模拟试卷一劳动关系协调员Р模拟试卷一劳动关系协调员РР13Р模拟试卷一劳动关系协调员РР?答案：CР模拟试卷一劳动关系协调员Р模拟试卷一劳动关系协调员РР21Р模拟试卷一劳动关系协调员РРР47、?有明确的组织构造和任务分工的集体叫〔?〕??A.非正式集体?正式集体?指挥集体?利益集体?Р答案：B??48、?赫茨伯格双因素理论中的双因素是指〔?〕??A.物理因素、社会因素?保健因素、鼓舞因素?环境因素、主体因素?内在因素、外在因素?Р答案：B??49、?一个人依据过去的经验在一准时间希望抵达目标或知足需要的一种心理活动，?称之?为〔?〕??A.目标?理想?希望?鼓舞?Р答案：C??50、在人性假定理论中，以为优秀人际关系对于调换人的生产踊跃性是决定性因素的理论是〔〕??A.?“社会人〞假定理论?B.?“自我实现人〞假定理论?C.?“经济人〞假定理论?D.?“复杂人〞假定理论??答案：AР模拟试卷一劳动关系协调员Р模拟试卷一劳动关系协调员РР15Р模拟试卷一劳动关系协调员РР二、多项选择题?1、人力资源管理部门的人力资源管理职责包含〔Р????Р〕三项。?Р模拟试卷一劳动关系协调员Р模拟试卷一劳动关系协调员РР21Р模拟试卷一劳动关系协调员РР?A.?直线功能?B.?协调功能Р模拟试卷一劳动关系协调员Р模拟试卷一劳动关系协调员РР21Р模拟试卷一劳动关系协调员