声音 D、了解员工动态,预防劳动争议发生 26、我国劳动法律渊源包括( )。 A、宪法中有关劳动者的权利 10 B、劳动法律及其他相关法律中的劳动法律规范 C、地方劳动法规 D、最高人民法院有关司法解释 27、下列关于试用期期限表述正确的是( )。 A、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 B、三年以上固定期限,试用期不得超过五个月 C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 D、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 28、劳动合同按照期限可以分为( )。 A、固定期限劳动合同 B、非全日制劳动合同 C、劳务派遣的劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 29、仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时,主要审查( )。 A、撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出 B、撤回仲裁申请是否由申请人自然提出 C、撤回仲裁申请是否违反法律规定 D、撤回仲裁申请是否是第二次提出 30、集体合同制度的有效实施,可以发挥( )的作用。 A、促进企业发展 B、维护职工权益 C、稳定劳动关系 D、提高职工素质 31、下列说法中正确的有( )。 A、薪酬设计要考虑法律环境 B、职业评价重在解决薪酬的对内评价性问题 C、薪酬调查重在解决薪酬的对内评价性问题 D、薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题 32、劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧( )。 A、做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B、促成当事人之间的自主解决争议 C、全面主导双方协商 D、充分利用舆论促成当事人达成和解 33、有关企业劳动规章制度的完善,正确的表述有( )。 A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一 B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段 C、应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化
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