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教育培训机构老带新方案(精简版)

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:46KB

文档介绍
任务下达:Р老带新招新生总目标:85人Р八、活动宣传Р1、班会宣传Р流程:(第一周)任课老师上课前带好签好的拉手卡、饮料奖品、活动单页到课室——下课前10分钟拿出饮料引发孩子兴趣——说明游戏规则——发拉手卡和活动单页——询问孩子能带几个朋友上门(一个一瓶)——(第二周)第二次上课前询问有哪些学生带朋友上门——下课前要求拿到奖品的学生到前面接受表扬——再次鼓动学生,说,重点说幸运奖——(第三周)询问还有几个学生没有带朋友上门,说明活动截止日期Р2、电话邀约Р流程(第一周提前3天)任课老师开始邀约家长带新生上门——统计预计登门量——登门后教务现场成交——对比登记表,与未上门家长沟通Р3、短信邀约:大批量短信由市场部完成,个别跟进短信由任课老师完成Р4、宣传单页Р5、拉手卡Р十、活动推进日程表Р(见附件)Р十、管理制度Р1、咨询师不允许把自己主动登门的新客户转为其他老学员介绍的客户,发现一起处以责任咨询师500元罚款;Р2、咨询师不允许把通过电话预约的客户转为老学员介绍的客户,从中自己或帮他人牟取利益,违反者处以责任咨询师500元罚款;Р3、所有老学员介绍,必须在新客户首次来访时填写客户咨询登记表并咨询师确认方为有效,第二次及以后来访方告诉有老学员介绍的无效。Р4、老学员介绍新学员报名时未按本次活动的流程进行,视为正常报名学员,学校不再补办确认手续。Р细节:Р课程必须期报才能算参与老带新活动,针对托管可月缴费的情况不算做老带新课程!Р老生奖励会在老带新活动7日内给予奖励,除了上门领饮料外,现金奖励和幸运奖抽取等奖励都是活动后统计计算,活动好做好统计工作!Р老带新的幸运奖,老生根据带新生数量,新生根据所报课程!Р老带新活动只限XXX教育教学点本部!Р邀约工作由任课老师完成,在活动期间由任课老师联系家长,一方面沟通孩子情况,另一方面邀约参加老带新活动!Р兼职老师的邀约工作由教务完成!

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