科室医务人员每季度考核一次医学“三基”理论及技能,并保留资料.Р10Р1、无有科室质控方案扣2分。未按计划实施每次扣1分,科室无病历质控原始资料扣2分,不完善扣1分。Р2、不及时完成科室医疗质量考核和科室个人考核各扣1分,不及时上报扣1分。Р3、无考核扣1分,资料不完善扣0.5分。Р五、医疗工作质量?1、认真执行首诊医生负责制度,有疑难病例及时请上级医师会诊,无漏诊、误诊。?2、门诊病历书写合格率≥90%。?3、处方合格率≥95%。Р4、按要求做好传染病防控。. ?5、各种医疗检查申请单填写合格率100%。Р6、遵守规章制度,值班人员坚守工作岗位不能擅自离岗。Р7、不弄虚作假,不开假证明。Р8、药物使用率达标。Р40Р1、疑难病例不请示报告、不进行会诊,每例扣0.5分?2、随机抽查医师门诊病历15份,每1份不合格扣1分。Р3、处方点评发现1张不合格扣1分。 4、传染病迟报1例扣1分,漏报1例扣2分。?5、随机抽查检查申请单20张,1张不合格扣0.5分。Р6、值班人员无故离岗每次扣3 分。Р7、查出有开假证明的扣5分。Р8、药比、基药比及抗菌药物使用率不达本院所定标准,每项扣0.5分。Р六、急诊工作要求? 1、急救药品齐全、无过期,摆放位置固定,Р专人保管。Р2、急救车出车及时,装备完善,3-5公里内10-15分钟到达现。Р3、急诊抢救病人到院后立即开始处置;院内急会诊10分钟内到位。Р4、出诊与基层医院做好沟通,对特殊病人认真执行报告制度。Р5、出诊记录规范。Р15Р1、必备的急救药品不齐全,每缺1种扣2分,有过期的每品种扣1分。Р2、出车不及时扣2分,车上装备不齐全、不完好、不适用各扣1分。Р3、抢救病人、院内急会诊不及时每次扣2分。Р4、被下级医院投诉1次扣2分,不执行报告制度每次扣2分。Р5、抽查10份出诊记录,不规范每份扣1分。Р总扣分:Р总得分:Р检查者: 年月日
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