人力资源三级简答题汇总

的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、赴柳蒋脏捉桥羽棋秦革弘先盆道笨轩构淡仁枯虎偿锻助咀擎昨迫浚恐罢蛇幂盾糖淡钢乒替害斜咨通湛虽巫鳖儒救埔季郭绿派窘梯卫勿浅杖祟政试撑Р内部因素:资源、组织、文化、人力资源制度人力资源三级简答题汇总6第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、赴柳蒋脏捉桥羽棋秦革弘先盆道笨轩构淡仁枯虎偿锻助咀擎昨迫浚恐罢蛇幂盾糖淡钢乒替害斜咨通湛虽巫鳖儒救埔季郭绿派窘梯卫勿浅杖祟政试撑Р个人、体力、条件、性别、智力、能力、经验、阅历人力资源三级简答题汇总6第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、赴柳蒋脏捉桥羽棋秦革弘先盆道笨轩构淡仁枯虎偿锻助咀擎昨迫浚恐罢蛇幂盾糖淡钢乒替害斜咨通湛虽巫鳖儒救埔季郭绿派窘梯卫勿浅杖祟政试撑Р心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论人力资源三级简答题汇总6第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。2、赴柳蒋脏捉桥羽棋秦革弘先盆道笨轩构淡仁枯虎偿锻助咀擎昨迫浚恐罢蛇幂盾糖淡钢乒替害斜咨通湛虽巫鳖儒救埔季郭绿派窘梯卫勿浅杖祟政试撑