重的任务,职工的各种压力也将增大,精力透支的情况将普遍存在。越是在工作日益繁重的情况下,越需要我们加强企业文化建设,想方设法、千方百计关心爱护职工,增加员工幸福感,特别是通过组织开展各种文化体育活动,使职工放松身心,缓解压力,提高身体、心理素质,始终保持良好的精神状态。因此,单位各级领导站在贯彻落实科学发展观的高度,站在事关企业事业长远发展的高度,充分认识加强企业文体工作的重要性,坚定不移地贯彻文体育企、文体强企的方针,充分发挥企业文体凝聚民心、陶冶情操、提升素质、Р增强员工幸福感的特殊作用,大力开展各种文体竞赛活动。今年以来,单位不余遗力开展了演讲比赛、歌唱比赛、集体舞蹈、篮球比赛、主题团日活动等活动,不断挖掘企业员工的兴趣爱好,充分调动员工积极性,尽可能丰富员工业余生活。Р通过各类活动的开展,员工的生活得到了丰富,身心得到了放松,工作效率明显加强。员工性格变得开朗,脸上笑容多了,同事间感情加深,幸福感明显增强,企业因此有了更强的凝聚力。Р二、不断改善生活环境Р通过前期的调查分析,环境对于幸福感的影响是巨大的。如今人们对环境的关注是空前的,企业充分认识到了环境的重要性和必要性。由于单位地处戈壁滩,而且员工经常深入沙漠腹地长期工作,常年风沙肆虐,寸草不生,给员工身体带来了挑战,无形中也造成巨大的心理压力,不少职工经常出现焦躁、情绪大波动、沉默等不健康心理状态。单位秉着爱护职工、服务职工的主导思想,站在企业可持续发展的长远高度,因地制宜,千方百计改善员工的生活环境,切实增强员工幸福感。采取了包括改善宿舍条件、增加生活娱乐设施、增加绿化面积、改善办公室环境等等举措,给员工营造了一个温馨舒适的工作、生活环境,满足了员工基本生活需求,提升了员工生活质量,进一步增强了员工幸福感。通过走访调查,工作、生活环境的改善对员工心理影响的积极作用明显,缓解了员工因为恶劣环境造成的不良心理干扰。
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