客退单金额按照退单的日期从当月回款中扣除。РD、店面设计师连续三个月完成任务60%以下的,则发放60%基本工资,无提成(特殊情况下由营销部批准后可例外)。Р(4)业务员提成Р门店业务员与导购进行分组,业务员与导购共同承担回款任务,提成与导购员相同。Р福利及补贴Р福利及补贴=食宿补贴+工龄工资+社会保险Р(1)食宿补贴Р参照公司营销部《出差食宿补贴管理办法》Р(2)工龄工资Р员工工作满一年后计发工龄工资。公司员工转正工作满1年,工龄工资为50元,满2年工龄工资为100元,满3年工龄工资为200元,满4年工龄工资为250元,满5年及以后工龄工资为300元。离职又入职员工其工龄工资按再次入职日期计算。Р(3)社会保险Р参照公司人事部《员工社会保险管理办法》Р年终奖Р专卖店正常销售10个月以上且完成每个月回款目标的月份多于或等于3/4,或者年度回款总量高于或等于年度任务总量,由公司营销部发放年终奖。以店面为单位进行奖励,所奖励金额由店面所有员工平均分配。РA、年终奖金额为专卖店全年销售金额×1.5%РB、员工工作满10个月后可参与年终奖分配РC、Р三、薪酬发放Р基本工资计算以月为计算期。月平均工作日为26天,若计算日工资:日工资=月基本工资÷26日。Р公司员工工资发放日为每月25日,发放上一个月的工资。公司考勤实行指纹卡管理,由店面经理每月对员工的考勤情况进行汇总统计。Р员工试用期满后的转正工资,均以次月生效计算。Р辞职:(辞职、免职)人员,于提交报表手续正式离开公司之日起停发工资。当月未发工资于下个月25日发放。Р公司集会或公司统一的培训、教育或从事其他集体活动,公司按规定付给员工工资。Р工资发放日确定后不得随意更改;工资必须准时发放,严禁出现拖欠工资现象。Р员工工资变更。根据岗动薪变的原则,晋升增薪,降级减薪,员工职务、岗位变动从生效之日起下一个支薪日按新岗位标准调整工资发放。
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