严励查处腐败行为,防微杜渐。三认真开展廉政警示教育。时常组织员工尤其是敏感领域员工廉政案例学习,增强员工反腐畏惧心理,提高廉洁从业意识,不断纯净企业发展的思想土壤。Р 5.聚力建设文化Р 文化是企业发展的动力,优秀的企业文化,能让企业基业长青。Р 几年来,庆元电力集体企业非常重视企业文化建设,由低到高、由表及里,先后进行了厂容厂貌规范化建设、员工行为举止规范化建设,以及以“团结务实、雷厉风行、奋发有为、乐于奉献”庆电精神为核心的企业价值观的培育建设。开展了树典型、学典型,以典型引领活动;加强了企业对内对外宣传,通过各社会平台,展示企业形象,营造企业发展良好环境,激发员工发展自信力和企业自豪感,不断提升员工的精、气、精;积极倡导服务理念,机关服务工队,工队服务工程,工程服务用户,让员工形成正导向的工作思维和工作着力点,形成工作合力;积极倡导主动工作、快乐工作方式,要求员工提高八小时内工作效率和工作质量,树立先工作后休息的工作理念,疏导员工将人生的理想与岗位建功主动地有机结合,不断浓厚员工爱企、工作规范、目标一致,团队意识强,发展后劲足的企业发展氛围。但企业文化的建设是一个长期而且复杂的系统工程,任重道远,庆元电力集体企业仍需聚力且不懈地进行建设。Р 电力集体企业在未来的发展中,将会面临着更加汹涌的市场大潮,只有切实强化市场意识,适时调整发展战略,全力提升企业实力,才能在未来市场中立于不败之地,也才能为电力发展和电力建设用户做出更大的贡献。Р 作者简介: Р 吴小青,国网浙江庆元县供电公司集体企业集团公司董事长兼总经理,从2000年担任该职务以来,一直致力于山区县电力集体企业的发展状大,使该县电力集体企业成为了全市电力系统最强的集体企业,本人也先后荣获了多个省、市、县先进个人称号;吴松宝,国网浙江庆元县供电公司集体企业集团公司办公室主任,长期从事集体企业管理的具体组织和协调工作
全文预览
