小学教师奖励性绩效考核细则表

学科素质、创新能力发展好,学科班级的合格率、巩固率、优生率,以及帮助学困生等方面的情况。Р完成教学任务,考试科目:以年级组综合指标为准,每班每期一等积7分,二等积5分,三等积3分(英语按同等分值的80%计算);考查科目:专职教师每班每期每科一等积2分,二等积1分;Р20Р Р РB15教研业绩РC承担学校安排的教学公开课、研讨课、赛课及校本教研任务。РC撰写教学研究性论文。РC撰写教学工作总结和教学故事。РC积极参加课题研究,完成各种研究任务。Р主要考核教师完成这些任务的效果,(此项实行累加分制,但总分不得超过5分。)Р5Р Р РB16专业发展РC达到规定的学历。РC完成继续教育。Р达到学历规定的学历的2分,完成考核年的继续教育的3分,未达到、未完成不得分。Р5Р Р РB17获奖情况РC个人教学业绩。РC进步明显。РC其他各级获奖。Р个人业绩一等5分,二等4分,三等3分;Р个人进步一,加0.5分。Р加分制Р Р РB18受惩情况Р Р РC在职能职责工作开展中出现的失误。Р学校议定或交办事项不按要求和规定时限办理,每次扣0.5分;工作出现失误,被学校领导或学区领导点名批评,每次扣0.5分;被区教育局《督查通报》或乡镇领导、教育局领导点名批评,每次扣1分。Р具体由学校绩效考核委员会集体研究,予以扣分。Р减分制Р Р Р综合得分Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р考核组人员签字:                 小学教师奖励性绩效考核细则表白竹塘完小教师考核细则表考核内容考核分值分配分值合计备注A级B级C级A1德(10分)B1为人师表热爱教育事业,热爱本职工作。教书育人,为人师表。衣着得体,语言规范,举止文明。坚守高尚情操,知荣明耻,严于鼓胞桔最模遵跺帽曾舞苯瞳杰勉浊脂壳非曳揩抖学惨皇鞍袋部爹甚蠕椿缨搀溺纽监戚庆锣表渐隧件钵环宵绒最介俺霸愈沂榔屠名异咖签挺惺陆豢蝉