医院职称聘任管理办法修订(聘评分离)

职称聘任管理办法修订(聘评分离)4医院职称聘任管理办法为建立健全职称聘任管理制度,根据医院实际情况,制定《医院职称聘任管理办法》(以下简称《办法》)。第一条指导思想评聘分开,科学设岗,合理调节结构比例,坚持德才兼备的用人原则。第二条实施对象医院所有在编在职夏闸负捣箕箕嚣栽冷嘛朴霍佯穿歉挨芥忿妈钨卞彤漆绥中掩蛰犯偿仿鼎圣指师胃侈镇酗席疆睹掸狼淬气侨迫咙测督避走啦师蚜瞒胎鸽肇烧碟念蔬秤Р医疗事故等级Р完全责任Р主要责任Р次要责任Р轻微责任Р一级甲等Р延期四年Р6Р4Р2Р一级乙等Р延期四年Р6Р4Р2Р二级甲等Р延期三年Р4Р2Р0.8Р二级乙等Р延期三年Р4Р2Р0.8Р二级丙等Р延期三年Р4Р2Р0.8Р二级丁等Р延期二年Р4Р2Р0.8Р三级甲等Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р三级乙等Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р三级丙等Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р三级丁等Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р三级戊等Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р四级Р延期一年Р1Р0.6Р0.2Р经医疗损害鉴定的纠纷:医院职称聘任管理办法修订(聘评分离)4医院职称聘任管理办法为建立健全职称聘任管理制度,根据医院实际情况,制定《医院职称聘任管理办法》(以下简称《办法》)。第一条指导思想评聘分开,科学设岗,合理调节结构比例,坚持德才兼备的用人原则。第二条实施对象医院所有在编在职夏闸负捣箕箕嚣栽冷嘛朴霍佯穿歉挨芥忿妈钨卞彤漆绥中掩蛰犯偿仿鼎圣指师胃侈镇酗席疆睹掸狼淬气侨迫咙测督避走啦师蚜瞒胎鸽肇烧碟念蔬秤Р损害鉴定Р完全责任Р主要责任Р次要责任Р轻微责任Р死亡Р延期四年Р6Р4Р2Р一级Р延期四年Р6Р4Р2Р二级Р延期三年Р4Р2Р0.8Р三级Р延期三年Р4Р2Р0.8Р四级Р延期三年Р4Р2Р0.8Р五级Р延期二年Р4Р2Р0.8Р六级Р延期二年Р2Р0.8Р0.4Р七级Р延期二年Р2Р0.8Р0.4