收第一负责人计1分4.科技项目获各类科技奖励按以下类别计分:奖励类别等级负责人排序一二三四五国家级奖一等3025201510二等20151086省部级奖一等108654二等97543三等86432市厅级奖一等64321二等53210.5三等4210.50.255.科技项目立项按以下类别计分:类别负责人排序一二三四五国家项目20151051省部项目108620.5市级项目4216.科技专利按以下类别计分:类别负责人排序一二三专利10627.成果鉴定、科技奖励属同一课题的以最高等级计分一次,不能重复计分。8.论文、著作、成果鉴定、科技奖励必须与所竞聘岗位专业一致。(五)加分项目:1.享受市政府特殊津贴人员加6分;全省卫生系统有突出贡献的中青年专家加6分;全市卫生系统高层次学术技术带头人加4分。2.聘期(近三年)内获省级综合奖先进个人加10分/次,获市级综合奖先进个人加5分/次。3.聘期(近三年)内获省级单项奖先进个人加3分/次,获市级单项奖先进个人加2分/次。(六)扣分项目:1.聘期(近三年)内发生各种医疗事故争议经医学鉴定、司法鉴定或医院质量管理委员会鉴定为负次要责任的责任人每次扣10分;轻微责任的责任人每次5分,同一事件取高不取低,不重复扣分。2.聘期(近三年)内医院“三基”理论操作等考试、考核不及格(60分以下)每次扣2分。3.聘期(近三年)内由于服务或技术等不到位引起病人或家属投诉,经纪检部门调查属实的每次扣3分。4.聘期(近三年)内被全院通报批评(以医院或办公室文件为准)每次扣2分。5.聘期(近三年)内存在发生各种业务一般差错每次扣1分,严重差错每次扣5分。6.聘期(近三年)内出现乙级病例的每份扣1分,丙级病例的每份扣5分。7.聘期(近三年)内违反医疗核心制度的每次扣2分。8.聘期(近三年)内考勤:除法定假外,每休病假1天扣0.1分;每休事假1天扣1分。杨础中心卫生院
全文预览
