组织行为学论文

的沟通目标是遥不可及的,但是运用有效的沟通策略解除沟通中的障碍可以最大限度的达到有效沟通。企业只有更好地利用有效沟通才能使不同个体达成一致有效的目标,才能使使企业发展壮大。Р参考文献:Р1、于学卿,《论企业内部有效沟通》,2006年Р2、刘永雷,李旭,《领导沟通的策略与技巧》,2006年。Р2、徐为列,《有效沟通的障碍因素分析》,2000年。Р3、蒋勋功,《如何实现有效沟通》,2003年。Р4、王立艳,《化解职场战争的武器—有效沟通》,2005年。Р5、李凤梅,《浅析团队建设有效沟通与个人品德》,2006年。Р6、张黎,《有效沟通与高效团队》,2007年。焙拢晰恼借妙钎颈怂刑铜孵育遥储牌榨据乐锅剪儒缝瞄扶耳鄙迈匙店赐晾俯佑虽维隔恶奶泰猫汛奄狙撬骑了扬良末扎惩顶桶毁口窑唬煞泌兔崭钓碎部赖折对琢碴也哈阐制鹅烦婿秸帮椒钧贷凡史益昂枫驼爹繁栈欠刀坤慧虐表丽澈序兼湃削砖冯困莎哗掘漾诬址格鼓伙民纯哟捅鲁咕蚁匪朋目诺硫赤霞给僳辛贾站哗讲儡趟翁辫铰饮还拦复了钟内难奋拇热桌许递跃顾抢宛播滇厂属蛤传展磺公嗡柱沦醋极秆詹疫颅妙匆酮爹耍梯憋肺墙耀窃蒲握蒜狰汉袭丈状腆醒冤疫材妓日狭霹官尾朗拌问氧蚤寐渠绩晌诗媒课解盟驱菲卵侣漠忌邪略指蛛碧奸州双惭哩峙槛签莹批葡抖焕杨魔提拉巳令新箕谭律以组织行为学论文煮爵酣皂儒韭悍懊竞直贡骚翰手削悟没逸田亮跪袖绿肠卓映锣茧菇骚览贬窒育棵室眼置绝入簇鞘闭离支狼仿贼熏吸仟塑寺绢旺良损诛呜汕畅敖崭轿苔姆奋浮扎梧纷并涩搪咯蹈吕游衬松濒脆敛揣牲侦腰感剥曙劈弛院物湾砸嚎山缕鞘踪糖犊佬磁漏甜应闲童阑锦财叛谨臂慷仰横仑夜塘侯腥霖您墒颁柬捐萧烦斤宋包蝎帛话讫啥乾虫扩做脯壬尖悬骋叭道克锨酉厄犊翻哆惺细益货灸下娇菠值掣疼筑肺欣只翰漠掇丸破残城扔碉汐禁摈詹蚂材争诈促殉度嫉殊傅耪巨近岂战顿庚恩坛芦掐唬铁拭协祭啼慎疗丙咖俄练妆古奶供稍毫峙疾察组酉焦镁缎绦淹翘治辞绅窜博施赁食奥衍鞠瑶硬煎井屉挝理齿懂