宣传,营造氛围,着力引导鼓励他们回乡就业、创业。根据企业需求,帮助企业召开专场劳务招聘会。努力发挥职业介绍机构的作用,引导职业介绍机构对外发展与外地职业介绍机构的协作关系,对内加强与企业、农村、社区的联系, 发挥供需双方的桥梁作用。建立劳务基地。进一步做好与广东、福建等省的劳务协作,建立我县稳定的用工输入基地, 着重要做好与外地职业介绍机构与职业技术学校的协作。建立外来务工人员联谊会,大力提倡“以工带工”的招工形式。把有较强活动能力的民工组织起来,成立联谊会,通过政府搭台、民间运作的形式,鼓励他们带更多的同乡来我县就业。Р(五)强化劳动执法,实现用工环境监察到位。采取引Р导性措施,发挥舆论导向作用。一是引导企业树立“以人为本”的理念。帮助、指导企业建立健全用工和内部管理制度, 规范用工行为,善待职工,关心职工生活;二是引导企业重视企业文化建设。要有选择地培育、宣传重视企业文化建设的先进典型,把企业文化建设作为文化先进县建设的基本单元来抓。三是努力扩大采用工资集体谈判协商制的企业范指导企业建立高技能人才的激励机制;继续发布行业工资指导价,职业工种面要更广。四是评选劳动保障诚信企业和失信企业,对评选出的先进典型要大力表彰宣传,对失信企业要给予曝光和依法予以处罚。采取强制性措施,提高法规约束力。一是加大劳动执法力度,对严重违反劳动法的必须予以处罚。大力推进劳动合同制度,工业企业职工劳动合同签订率要达到90%以上,提高劳动合同的履约率。严格执Р行最低工资标准,坚决打击无故克扣、拖欠职工工资行为, 不得隔月发放工资,提倡委托银行代发工资。二是加大社会保障扩面工作力度。要认识到扩面不是为了单纯增加社保基金,更重要的是为了保障职工基本权益,解决后顾之忧问题, 稳定员工队伍,创造良好务工环境。2011年企业职工基本养老保险和工伤保险覆盖率要确保达到60%oР赣县人力资源和社会保障局:李敏荣
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