,逐步转变就业观念。二要加大新农民工培训力度。就业培训机构要根据目前企业对普通技术工种需求量大的实际,开设与本地企业需求对口的岗位技能培训班,提高农民工职业技能,使他们能更好地适应社会。三要大力发展职业教育。当地政府要高度重视职业教育工作,在职校专业设计上要与当地工业园区产业对接,造就一大批适应当前就业形势的新一代技术工人,从而较好地实现就业。四要鼓励职校毕业生在家乡就业。当地政府要出台优惠政策,吸引本地职校毕业生实现就地就业。Р 二是着力引导企业树立“以人为本”的用工理念。一要政府引导企业牢固树立“以人为本”的用工理念,充分尊重员工,把员工当作企业的主人,尽可能地考虑员工的工资福利待遇,严格守信按时足额发放员工工资、不拖欠员工工资。二要政府有关部门督促企业严格遵守《劳动合同法》等政策法规,与职工签订规范劳动合同,为员工缴纳社会保险。三要企业自身改善工作生活环境,关心员工的生活冷暖,方便员工的衣食住行和休闲娱乐,满足他们必须的物质、精神文化等方面的需求。四要企业善于建立有效的激励机制,把管理重心转移到调动员工的积极性上,充分发挥员工的主观能动性、积极性和创造性,保障员工的合法权益,做到待遇留人、感情留人、事业留人。Р 三是着力打造良好的就业环境。一要劳动部门加大劳动执法力度,推进劳动合同制度,提高劳动合同的履约率,依法保障就业农民工的合法权益,提高他们的就业安全感。二要政府努力为进城农民工在住房、子女入学、社会保险等方面提供便利。要加大保障性住房建设,在兴建新市民公寓的同时,可采取市场化运作方式,加大面向广大农民工的廉租住房建设,对符合条件的务工人员给予房租补贴,解决一部分进城农民工的住房问题。三要均衡配置工业园区中小学校教育资源,对农民工子女实行无障碍入学。四要加大社保工作宣传力度,强化扩面工作,采取有效措施督促企业为农民工办理社会保险,解决农民工的后顾之忧。
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