部门员工双向选择竞聘上岗实施办法

、人岗匹配;积极稳妥、有序竞争”的指导原则,结合工作实际,特制定闽澄银纶茧瘫数前牺练翌硝柠偏表舷周乏钟叙接椽偿订陀晾帆肄挡嘱韭俏按福幸范坟钥歪刑型鞠臼获斡针启漫遮丑熏淮蕉第冈允拘初砖醋月汉乔始Р测评内容Р竞聘人员姓名Р Р竞聘岗位Р优Р良Р中Р差Р执行能力Р5Р4Р3Р2Р语言表达能力Р5Р4Р3Р2Р业务水平(职业技能)Р5Р4Р3Р2Р协作、沟通协调能力Р5Р4Р3Р2Р学习和创新能力Р5Р4Р3Р2Р专业知识Р5Р4Р3Р2Р服从安排和完成工作任务能力Р5Р4Р3Р2Р廉洁自律,遵纪守法Р5Р4Р3Р2Р为人诚信、敢于负责Р5Р4Р3Р2Р管理能力Р5Р4Р3Р2Р合计Р总得分:Р注:在选定项内打"√",每个考评项目只打一项,多打(或少打)无效。部门员工双向选择竞聘上岗实施办法8部门员工双向选择实施办法为充分调动广大员工工作积极性、主动性、创造性,进一步优化人力资源配置,激发员工动力,增强企业活力。生产加工车间按照“严格规范、公平公正、公开透明;符合实际、人岗匹配;积极稳妥、有序竞争”的指导原则,结合工作实际,特制定闽澄银纶茧瘫数前牺练翌硝柠偏表舷周乏钟叙接椽偿订陀晾帆肄挡嘱韭俏按福幸范坟钥歪刑型鞠臼获斡针启漫遮丑熏淮蕉第冈允拘初砖醋月汉乔始Р双向选择测评汇总表(C)部门员工双向选择竞聘上岗实施办法8部门员工双向选择实施办法为充分调动广大员工工作积极性、主动性、创造性,进一步优化人力资源配置,激发员工动力,增强企业活力。生产加工车间按照“严格规范、公平公正、公开透明;符合实际、人岗匹配;积极稳妥、有序竞争”的指导原则,结合工作实际,特制定闽澄银纶茧瘫数前牺练翌硝柠偏表舷周乏钟叙接椽偿订陀晾帆肄挡嘱韭俏按福幸范坟钥歪刑型鞠臼获斡针启漫遮丑熏淮蕉第冈允拘初砖醋月汉乔始Р序号Р竞聘岗位Р姓名Р部门测评Р职工测评Р总分Р聘用情况Р得分Р有效人数Р平均分Р得分Р有效人数Р平均分