据岗位空缺及本人的实际情况,在征求本人意见的基础上,进行二次安排工作,如本人不愿意,则先待岗,待岗期间只发生活费,待有岗位空缺时,再进行双向选择。(二)未报名参加双向选择的人员,则实行待岗处理,待岗期间只发生活费,在待岗过程中,若有空缺岗位,则进行二次双向选择;现享受待遇的人员,由各单位部门妥善安排。六、要求(一)整个双向选择上岗具体工作由各单位双向选择上岗小组办公室负责实施。(二)竞岗领导小组及参与竞聘工作的有关部门负责人和业务人员,要严守纪律规定和做好保密工作;要求公道正派。(三)在新上岗人员未到位之前,全体员工务必坚守各自工作岗位,完成各项工作任务。(三)各级部门要认真做好员工工作,确保本次双向选择上岗工作顺利进行。(四)所有工作人员要严守组织纪律,公道正派,坚持原则,实事求是地工作,则,将视情节轻重给予处理。(五)要按照本实施意见要求,结合自身实际,制定具体的实施办法,报竞聘工作领导小组审批。审批后的部门《聘用实施办法》,要在本部门范围内进行宣传和张榜公布,并在公平、公开、公正的原则下进行聘用工作。在实施过程中,如遇特殊问题,应及时向上级报告。 XXXX年XX月XX日篇三:xxxx2016年全员竞争上岗与双向选择实施方案 xxx(分公司)开展 2016年全员竞争上岗与双向选择实施方案为深化人事用工分配制度改革,建立健全有效的竞争激励机制,促使优秀人才脱颖而出,激发广大干部职工的工作积极性。经研究,决定在本单位开展全员竞争上岗与双向选择,特制定如下方案。一、指导思想全面贯彻落实全国、省、市局xx工作会议精神,以“三个放在心上”为根本方针,坚持“优化队伍、改善结构、按岗招录、择优录用”的指导思想,进一步拓宽选人用人渠道,通过竞聘上岗、双向选择,促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,进一步优化干部队伍结构,为xxxx事业的发展提供有力的组织保证。二、基本原则
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