改不到位的酌情扣分;未及时整改不得分(未报送整改情况视同未整改)。Р16.结果应用Р4Р充分应用绩效评价结果,并将评价结果作为编报部门预算、政策制度完善和加强内部管理工作的重要依据的得满分;无应用的不得分。Р八、资料报送Р5Р17.资料报送Р5Р及时报送本部门出台的有关预算绩效管理制度、工作信息、年度工作总结(含评价项目完成情况表)以及其他所要求的资料。Р九、其他Р3Р18.合理化建议Р2Р通过年度工作总结等途径书面提出预算绩效管理工作合理化建议的得满分;无建议的不得分。Р19.其他工作Р1Р认真完成省财政厅布置的其他有关预算绩效管理工作任务的得满分。Р十、加分因素Р5Р本大项最多加5分Р1.文章发表Р2Р撰写预算绩效管理工作调研报告或文章,发表在部门系统内部刊物、字数不少于2000字的,每篇加0.5分;发表省级以上公开出版刊物、字数不少于2000字的,每篇加1分;本项最多加2分。Р2.工作信息Р1Р积极撰写预算绩效管理工作信息,提供的信息被省财政厅采纳后刊登于浙江省财政厅门户网站或其他刊物的,每篇加0.25分;相关信息被省领导批示的,每篇加0.5分;本项最多加1分。Р3.受到表彰Р2Р创新预算绩效管理方式方法,工作成效明显,受到省委、省政府或上级部门表彰,或在省财政厅组织的预算绩效管理会议上作经验交流的,加1分;本项最多加2分。Р注:①本表是对部门预算绩效管理工作整体情况的考核,考核结果与部门财政支出项目实施绩效的高低不完全相关;Р②本表一、二、三项考核内容按项目评分,各项最后得分是每个项目具体得分的加权平均值,部门在申报该表时应另附分项目的自评分数表。Р联系人: 联系电话:Р附2:Р省级部门预算绩效管理工作先进个人推荐表Р( 年度)Р 年月日Р姓名Р单位Р职务Р联系电话Р先进事迹:Р所在单位意见:Р年月日Р盖章Р主管部门意见:Р年月日Р盖章Р省财政厅意见:Р年月日Р盖章
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