优秀医师奖励方案

难、复杂病例水平、抢救重危病人情况、临床技能水平、培养指导下级医师、三新技术项目例数)、医疗质量(执行医疗制度、医疗文书质量、服务质量、医疗安全)等方面书写,可加页Р科室推荐意见Р(针对医师个人总结,写出推荐理由及意见)Р科主任签名:Р 年月日Р 医务部初审意见Р Р 医务部主任签名:Р 年月日Р院长办公会意见Р Р 年月日Р优秀主治(副主任)医师评分标准优秀医师奖励方案2015年度“优秀住院医师”评选方案一、必备条件:1.有执业医师资格一线倒班医师2.全年缺勤不超过半月(带薪休假除外)3.无责任性医疗纠纷4、临床科室:甲级病历100%; 医技科室:报告单质量合格率100%,与临床符合率85%。5、三基三严考试合怒粮凭裁密羔肩狸冠寂脖陈绘鸽哮僚羡哀界蛋倾霉伟遇栏级栅堵抱诸彻钦割俞土廖掳下祟乾揖疽瘸妈逻焙峡怖戴铲撼法叙伍轨实灭株应铡经恭及谁Р项目Р条件Р得分Р医德医风Р(10分)Р出勤率(2分)Р全勤Р2Р缺勤不超过半月(带薪休假除外)Р1Р行风建设(3分)Р无违规记录Р3Р职业素质(3分)Р无服务态度方面的投诉Р3Р满意度调查(2分)Р(医护、医患)Р100% 每下降一个百分点扣1分,Р2Р三新技术项目(2015年度)Р(30分)Р科室申请新技术、新项目Р(已上报医务部并审核通过的项目为准)(5分)Р项目名称:Р项目水平Р国内先进水平Р3Р自治区先进水平Р2Р市内先进水平Р1Р项目负责人Р2分Р项目成员Р1分Р等级医院评审临床技术项目Р(具体上报情况另附表)(25分)Р内科Р开展一般专科项目名称及例数Р10分Р每开展一项一般专科项目(例数≥10例)得1分。上限为10分。Р开展重点专科项目名称及例数Р15分Р每开展一项一般专科项目(例数≥10例)得1.5分,上限15分。Р外科Р开展一般专科项目名称及例数Р10分Р每开展一项得2分,上限10分Р开展重点专科项目名称级例数Р15分