基层公务员工作压力研究

oimprovetheirownquality,establishacorrectoutlookOilife,values,Рcareeroutlookj?34Р5.2Inthefaceofpressurefromcivilservicemanagementlayer?。34Р5.2.1Rationalallocationofhumanresources34Р5.2.2Reasonableauthorization,moreemphasisnparticipationinmanagement34Р5.2.3Jobredesign??.35Р5.3Fromthesocialandculturalaspectsofmanagementofthecivilservicepr ssure35Р5.3.1Threeyuanofdivisionofp wer..35Р5.3.upationsp rit??。36РConclusioil?.37РReferences....39РAppendix??41РResearchachievements?.??45РAcknowledgment..46РPersonalprofiles?47Рmitment?.48РAuthorizationsta ement??..49Р中文摘要Р随着改革开放的进一步深化,政府组织体系的完善与发展,每个职业群体都受Р到不同的压力和困扰。随着公众对政府工作参与度的提高,公务员这一群体越来越Р受到人们的关注。所以其往往也受到比其他职业群体更多的精神压力与心理负担。Р近年来屡屡发生的官员自杀事件,更加凸显出了公务员压力问题。所以探讨公务员Р压力的成因,提出减轻公务员压力的措施将有很大的理论和现实价值。压力问题一Р直以来都是研究者们关注的焦点问题,我国压力研究的对象主要是学生、企业员工Р等,对公务员压力的研究是很少的。