程中的信息反馈比较及时、完整,实际行动效果比较满意,能够正确对待工作中出现的问题和困难。РBР18-19Р对上级指派的任务能够开展,但计划性较差,执行过程中的信息反馈不完善、不及时,工作时常拖拖拉拉,时常做一些没有建设性的评论。РCР10-17Р对上级发布的任务和指示反应十分迟缓,喜欢自以为是,缺乏基础的信息反馈机制,导致工作开展难以为继。РDР1-9Р3Р沟通协作Р积极主动地与他人进行沟通、合作,有非常强的团队互动精神,乐于助人,能出色地完成各项工作任务。РSР14-15Р容易与人沟通协作,顺利完成任务。РAР12-13Р尚能与人沟通协作,达成工作要求。РBР11Р不易与人沟通协作,致工作发生困难或瓶颈。РCР8-10Р无法与人沟通协作,致使工作难以进行。РDР1-7Р4Р学习能力Р学习积极性非常高,知识面较广,善于借鉴他人的工具、方法和成果,并有效的运用到自身工作改进和提升中,并有大量成果文本时常在公司、行业及社会上进行发布。РSР9-10Р学习积极性较强,有明确的计划性和目的性,并乐于实践,愿意将所学知识放置于工作中进行尝试和,时常愿意为了一个工作主题的需要急切的开展新知识的学习和探讨。РAР8Р学习态度尚可,能够积极根据公司要求开展学习,并能在工作中与他人积极交流知识和经验,并成功的运用到岗位工作中,时常有工作的创新和亮点。РBР6-7Р学习进度缓慢,没有明确的计划性和目的性,能够接受公司组织的学习和培训,但学习态度一般,所学知识在工作中运用效果不明显。РCР4-5Р在极其被动的情况下进行公司组织的相关知识学习,对新生事务持抗拒态度,学习效果较差,完全没有在工作中体现出对学习知识的运用和创新。РDР1-3Р5Р综合评价及建议Р说明: 1.为了保证考核的客观性,如对表中某一条不了解时,该条可以空项,不打分。Р2.本考核表人力资源部将严格保密,请大家如实反映,谢谢合作!
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