金或慰问品Р财务部Р通讯补贴Р通讯频繁公司批准人员Р30元Р合并计入当月工资Р财务部Р非正式员工薪酬Р第11条试用期工资标准Р试用期基本工资的发放:Р公司新招员工试用期一般为1至3个月,试用期间按照该岗位基本工资中固定部分的80%发放,试用期员工试用期间带来业务收入的按规定计发提成工资。Р奖金与福利:试用期员与公司正式员工享受同等福利;Р试用期例外:对于公司急需引进的专业人才或上岗后表现优秀很快能胜任本岗位工作的,由部门经理提出,总经理批准,可不实行试用期或缩短试用期。Р第6章薪酬的支付Р第12条工资扣除项目: Р(1) 员工工资个人所得税、应由员工个人缴纳的社会统筹保险费用;Р(2) 法律、法规规定以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项(如罚款);Р(3) 员工个人借款;Р第13条薪酬发放流程Р工资每一薪酬计算期间从上个月 1日起至上月31日止,发放日未次月10日;Р各部门主管每月1日将上月本部门员工考勤表、绩效考核表报至财务部门;Р财务部根据各部门提高月度考勤表、绩效考核表准确核算上个各部门员工实际发放工资额;Р财务部于每月7日将核算好的工资单交总经理复核签批;Р财务部于每月15日前以现金或银行卡的形式发放,支付日逢节假日,顺延至下一工作日发放;Р财务部将薪酬发放记录存档。Р第7章附则Р1、本制度规定之工资为税前工资并已包括社会养老保险费用个人缴纳部分;Р2、本制度自总经理签发生效执行,并根据公司发展进行调整和补充逐步完善;Р3、对于本制度未规定的相关事宜仍依照公司惯例执行;Р第14条商场摆场计件奖励Р 沙发摆一套计10元/套,算公积金。Р附件1:岗位薪酬工资等级表Р岗位Р固定工资Р绩效工资Р岗位补贴Р提成工资Р年功工资Р全勤奖Р应付工资Р店长Р销售总额Р1900Р0Р*0.03%Р50Р50Р2000Р导购员Р1200Р0Р销售额Р*1.5%Р50Р50Р1300
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