知同意扣2分。未将危重患者通知单应交给患者家属扣1分。Р考核评分项目Р分值Р考核内容Р考核检查方法Р扣分原因Р得分Р制Р度Р有处理急危重患者的应急反应能力,制定科室“急危重症患者处理应急预案”,中毒、外伤等“突发意外伤害事件抢救预案Р缺“急危重症患者处理应急预案”;员工对“急危重症患者处理应急预案”不熟悉;缺中毒、外伤等“突发意外伤害事件抢救预案Р”,并定期进行模拟演练,提高对重大、紧急、意外事件的应急应变能力,要求熟练掌握、反应迅速,并有演练记录、制定科室针对各种急危重症患者的“诊疗常规”,并熟练掌握和应用。Р”;缺应急预案演练记录或未进行模拟演练;缺针对各种急危重症患者的“诊疗常规”员工处置急危重症患者时不熟悉“诊疗常规”内容,治疗方案混乱。Р有科室“人员紧急替代制度”,科内有各级各类人员空缺替代程序与有效的联络途径(值班表备查),有对替代人员进行急救培训的记录,并保证联系通讯工具畅通,出现各种突发事件时相关人员能按时到位Р缺科室“人员紧急替代制度”;替代人员不明确或联系通讯工具不畅通或不能及时到位;缺替代人员急救培训记录。Р交接班Р5Р主管医师下班前将危重病人病情及处理事项记入交班记录本;值班医师按要求对新入院、手术、危重和夜间有处置或病情变化的病人进行床头交班。Р早交班无上级医师参加扣2分;交班记录简单无内容扣1分;无主管医师危重病人交班记录及记录项目填写不全各扣1分。Р继续医学教育Р5Р积极参加继续医学教育参学率80%Р每降低1个百分点扣0.5分Р培训Р5Р科室每月组织1次业务学习,每半年医院组织1次三基三严考核,合格率100%(含补考);科室成立由科主任担任组长的领导小组,制定培训计划,建立平时培训考核登记本。Р查看原始资料,业务学习缺1次扣2分,三基三严未考核扣3分,无组织扣3分,无记录扣2分,无培训计划及登记表扣3分。Р科别: 总分: 检查人员: 检查日期:
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