止私拉或私接电源、电线;如有特殊工作需要,请按规定申请临时电源。Р保持卫生,人人有责Р五、办公室行为规范Р办公室内禁止吸烟。Р禁止利用公司资源处理私人事务。Р邮件寄送,请遵守邮件寄送规定,以保证寄送安全。Р公司电话使用内容请尽量简明扼要。Р接听电话时语气温和客气,注意礼貌用语。Р使用电话,请尽量避免使用免提功能,以免打搅他人工作。Р复印机、打印机等办公设备使用完毕后请自觉复原。Р请保管好个人文件,不要乱丢乱放,以免丢失及遗忘。Р请自觉保持办公桌桌面整洁。Р公司的设施、设备、产品、材料等需谨慎使用、保管。Р工作期间请不要利用公司电脑及电话传真等设备解决私人事务。Р请保持办公室内的安静及良好秩序,不要大声喧哗。Р勤务管理Р建立合理完善的勤务管理制度,是企业雇佣的基本;社员认可并照章执行,有利于企业创造稳定、有秩序的生产环境,促进生产力的稳定持续发展。Р一、工作时间Р1. 正常工作时间Р每日正式工作时间为9小时。Р每周工作日:星期一至星期六6天。Р正常作业时间:AM7:30—12:00Р PM13:30—18:00Р公司某些部门根据工作需要,将实行倒班出勤,具体时间安排及倒班规定由公司规定。Р出差及研修人员出勤按公司相关规定执行。Р2. 加班Р公司可根据工作需要安排社员在工作日、公司休息日及法定节假日加班,但不得超过法令限制安排社员工作,公司根据工资规则付给加班费。Р二、公司休息日和法定假日Р公司休息日为一天(原则上为周日)。Р公司法定节假日为10天/年:Р 元旦1天(1月1日)Р 春节3天(农历正月1日---正月3日)Р 国际劳动节3天(5月1日---3日)Р 国庆节3天(10月1日---3日)Р公司每年年底以工作年历形式公布下一年工作日及休息日的安排,但根据公司工作需要可变更休息日。Р三、休假和缺勤Р1. 有薪休假Р连续工作满1年的社员可按公司规定享受年度有薪休假。(在每年3
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