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立丰食品公司员工行为规范工作手册

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:32 |  大小:261KB

文档介绍
公司;Р5.电脑操作人员应爱护各种设备,降低消耗费用;对各种设备应按规范要求操作、保养;发现故障,应及时报请维修,以免影响工作;Р6.不得私自安装运行程序,未经允许不得下载公司资料,杜绝用办公电脑玩游戏。Р商业道德规范Р一、遵守法律、法规和商业道德Р公司原则:完全遵循国家的一切法律和法规从事经营活动。本公司的信条是:崇尚以诚信为本的商业道德标准。Р二、金钱、礼物、恩惠及贿赂Р1、金钱和礼物:凡公司员工不得直接或间接向客户(供应商、潜在供应商、代理商、外协厂及与本公司有业务来往的单位,下同)索取或接受任何形式的金钱报酬(例如:薪水、酬金、红包、佣金、回扣等)和礼物(例如:香烟、酒、手表、食品等)。Р2、非货币性的恩惠和招待:凡公司员工不得要求或接受客户任何形式的非货币性的恩惠、高档消费和招待(例如:桑拿、按摩、歌舞厅、旅游、赌博等;又例如:请求客户为你的亲戚、朋友安排工作。)Р3、用餐: 因业务需要,公司员工可以接受他人请客用餐,也可以请他人用餐,但应避免那些价格过高或不合理的饭菜。Р4、贿赂:非公开及公司认可的赠与或接受金钱、礼物及恩惠,其价值累计超过一定数额时,将有可能依法追究责任。Р三、利益冲突Р当你在为自己、第三方或两者兼有的个人利益考虑的时候,这些考虑恰与你为本公司服务的义务相冲突,这时你就有了“利益冲突”。公司认为,你不应当从那些与本公司有业务关系的客户中获得经济上或其他方面的好处,你也不应当利用你的职位或权力谋取私利。下面所举事例是公司不允许的:Р●向客户借款或欠他们的钱。Р●在客户那拥有股权或股票。Р●利用你的职位或权力,要求客户对你指定的私人住宅进行维修或改建。Р●从事第二职业(顾问、兼职、咨询等)。Р●高级管理人员聘用其直系亲属进入本公司。Р●向招聘或用人部门施加影响,要其聘用他们的直系亲属进入本公司。Р●要求或暗示下属为自己送礼。Р企业员工手册Р第11页

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