活动相结合,党支部组织全体干部员工全方位、全过程开展诊断活动,畅通员工主动为安全建言献策的通道,全年共收集各类诊断建议2643条,隐患问题整改率100%。二是助推JSA(作业安全分析)工作,针对特殊和高风险等作业环节,党员认真落实责任区责任,针对工况、天气和周围环境开展风险危害辨识,对存在的风险因素制定出具体可行的防范措施,并做好安全交底,确保每位员工都熟练掌握作业中存在的风险隐患及防范措施。Р (四)应急保障能力得到提升Р 党员在责任区内积极组织和参与应急演练活动。一是加强应急预案及应急处置程序的完善、培训及演练,解决好应急处置过程中的组织指挥、协同配合问题,确保演习达到实战效果。二是全年共开展消防、急救、井控等演练200余次,通过开展各类演练、完善各类应急预案,切实提高全员的应急处置能力和水平。Р (五)员工操作技能显著提高Р 近年来,公司队伍不断扩大,新员工多,严重影响井队的安全和生产效率,为了有效解决这些问题,井队党支部主动担负起员工培训的组织工作,并通过有针对性的举行培训、竞赛、考核、和激励机制,逐步形成一套规范、完整的新员工“学、练、比”培训模式。通过理论与实践、集中与自学相结合,由浅入深,逐步推进的方式,实现员工操作技能快速提高。Р 近年来,先后有十余名懂生产、识隐患、会操作、善沟通、敢管理的生产骨干升任井队长、支部书记等管理岗位,40余名司钻、副司钻走上专职安全管理岗位,近百名一般操作人员走上司钻、副司钻岗位,为员工搭建了成长、成才平台。Р 开展“两转一会”,构建党建工作融入安全生产新模式,充分调动了党员干部和群众职工参与安全管理的主动性和积极性。党政工团形成合力,定期制作黑板报、制作亲情文化园地、安全事故案例展板,设置违章、隐患曝光台,全面推进了“全员、全过程、全方位”的安全管理氛围,有力保护了公司和职工的生命财产安全,产生了无法估量的经济效益和社会效益。
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